Comportamiento organizacional - Don Hellriegel

publicado a la‎(s)‎ 30 jun. 2013 19:16 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 30 jun. 2013 19:20 ]


Comportamiento organizacional

Spanish | PDF | Autor: Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr. | ISBN: 978-607-481-323-4 | Editorial Cengage Learning | 12ma Edición | 2009 | Páginas 643 | 55 MB


Comportamiento Organizacional
          12ma edición - Hellriegel Scolum
Un tema de este libro, es demostrar que no existen respuestas fáciles que expliquen del todo por qué las personas y las organizaciones funcionan sin fricciones o no. Nuestra meta es ayudarle a comprender el comportamiento de las personas en las organizaciones. Esto le servirá de guía a lo largo de su carrera cuando aborde cuestiones organizacionales y conductuales, así como para encontrar maneras para resolverlas.
El comportamiento organizacional. es el estudio de los individuos y los grupos dentro del contexto de una organización y el estudio de los procesos y las prácticas internas que influyen en la efectividad de los individuos, los equipos y las organizaciones. La división del comportamiento organizacional de la Academy of Management, Una asociación profesional líder que se dedica a crear y difundir conocimiento sobre la administración y las organizaciones, identifica, así los temas principales del comportamiento organizacional.
Las características del individuo, como sus creencias, valores y personalidad; los procesos del individuo como la persepción, la motivación la toma de decisiones, el juicio, el compromiso y el control; las características del grupo, como su tamaño, composición y propiedades estructurales; los procesos del grupo, como la toma de decisiones y el liderazgo; los procesos y las prácticas de la organización como el establecimiento de metas, la evaluación, la retroalimentación, las recompensas y el desempeño, la rotación, el ausentismo y el estres.
En este libro se aborda todos estos temas y mucho más.

Enlace de descarga desde el servidor Google Drive.