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Organización de empresas

publicado a la‎(s)‎ 17 jul. 2013 21:22 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 17 jul. 2013 21:29 ]



Organización De Empresas
Spanish | PDF | Autor: Enrique Benjamín; Franklin Fincowsky | ISBN: 978-970-10-6935-6 | Editorial McGrawHill | 3era Edición | 2009 | Páginas 542 | 52 MB


Administración estratégica - Hitt

publicado a la‎(s)‎ 5 jul. 2013 10:43 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 17 jul. 2013 21:13 ]



Administración estratégica
Spanish | PDF | Autor: Michael A. Hitt, R. Duane Ireland, Robert E. Hoskisson | ISBN: 978-607-481-342-5 | Editorial Cengage Learning | 7ma Edición | 2008 | Páginas 840 | 51 MB
Administración estratégica.

Administración y control de calidad

publicado a la‎(s)‎ 30 jun. 2013 22:18 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 30 jun. 2013 22:21 ]




Administración y control de la calidad

Spanish | PDF | Autor: Evans, James R., William M. Lindsay| ISBN: 978-607-481-366-1 | Editorial Cengage Learning | 7ma Edición | 2008 | Páginas 857 | 50 MB

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Administración y control de la calidad.

¿Importa la calidad? Scott Paton en su columna "First Word" en el número de setiembre del 2004 de Quality Digest, afirma que si importa. Él observó "¿La calidad ha avanzado hasta el punto donde la calidad de cada uno es tan buena que ya no es un problema? después de todo, ¿una aerolínea es tan distinta de otra? Sus aviones pueden ser configurados de modo un poco diferente y pueden ser abordados de manera un poco distinta, pero todos te llevan del punto A al punto B por más o menos el mismo precio y el mismo nivel de seguridad...¿O podría ser que la calidad ha empeorado tanto que no es un factor en las decisiones de compra? De nuevo, hay poca diferencia entre la mayor parte de las aerolíneas: usted llega hambriento, exhausto y frustrado al final de cualquier vuelo en cualquier aerolínea en estos días. Así que, ¿importa en realidad qué aerolínea elige?... Considero que la calidad importa ahora
más que nunca porque la calidad es más que sólo precio. Ésta tiene que ver con servicio, estilo, sustancia, durabilidad, la comunidad (local, nacional y global), y el indefinible factor
‘¡caramba!’”
¿La calidad le importa a usted personalmente como consumidor y futuro empleado o director? Esperamos que sea así porque es el tema de este libro. Mientras que la mala calidad puede ser una fuente de irritación y frustración para usted como consumidor, puede ser costosa para las empresas (e inversionistas) en la forma de retiro de productos o clientes perdidos. 
También puede ser letal, un sistema de advertencia de altitud mal programado tuvo que ver en parte en un accidente aéreo en Corea en 1997 en el que murieron 228 personas. El bienestar económico y la supervivencia de empresas y naciones dependen de la calidad de los bienes y servicios que producen, lo cual depende fundamentalmente de la calidad de la fuerza de trabajo y las prácticas administrativas que definen la organización.

Comportamiento organizacional - Don Hellriegel

publicado a la‎(s)‎ 30 jun. 2013 19:16 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 30 jun. 2013 19:20 ]



Comportamiento organizacional

Spanish | PDF | Autor: Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr. | ISBN: 978-607-481-323-4 | Editorial Cengage Learning | 12ma Edición | 2009 | Páginas 643 | 55 MB


Comportamiento Organizacional
          12ma edición - Hellriegel Scolum
Un tema de este libro, es demostrar que no existen respuestas fáciles que expliquen del todo por qué las personas y las organizaciones funcionan sin fricciones o no. Nuestra meta es ayudarle a comprender el comportamiento de las personas en las organizaciones. Esto le servirá de guía a lo largo de su carrera cuando aborde cuestiones organizacionales y conductuales, así como para encontrar maneras para resolverlas.
El comportamiento organizacional. es el estudio de los individuos y los grupos dentro del contexto de una organización y el estudio de los procesos y las prácticas internas que influyen en la efectividad de los individuos, los equipos y las organizaciones. La división del comportamiento organizacional de la Academy of Management, Una asociación profesional líder que se dedica a crear y difundir conocimiento sobre la administración y las organizaciones, identifica, así los temas principales del comportamiento organizacional.
Las características del individuo, como sus creencias, valores y personalidad; los procesos del individuo como la persepción, la motivación la toma de decisiones, el juicio, el compromiso y el control; las características del grupo, como su tamaño, composición y propiedades estructurales; los procesos del grupo, como la toma de decisiones y el liderazgo; los procesos y las prácticas de la organización como el establecimiento de metas, la evaluación, la retroalimentación, las recompensas y el desempeño, la rotación, el ausentismo y el estres.
En este libro se aborda todos estos temas y mucho más.

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Comportamiento organizacional

publicado a la‎(s)‎ 30 jun. 2013 18:30 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 30 jun. 2013 18:32 ]



Comportamiento Organizacional 
Spanish | PDF | Autor: Idalberto Chiavenato | ISBN: 978-970-10-6876-2 | Editorial McGrawHill | 2da Edición | 2009 | Páginas 546 | 4 MB


Comportamiento Organizacional
La dinámica del éxito en las organizaciones.
El comportamiento organizacional (CO) es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto es una disciplina, que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además también está influida por el contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado e innumerables variables importantes más. Y depende en gran medida de las personas que participan en cada organización. El tema es fundamental para aquel que quiera participar directa o indirectamente en una organización, ya sea como miembro, cliente, proveedor, dirigente, investigador, consultor, analista o admirador, pues quien tiene que hacer negocios, asociarse, desarrollar relaciones o actividades con las organizaciones debe conocerlas bien. Es importante conocer cómo son y cómo funcionan las organizaciones para entender sus manifestaciones, características y consecuentemente, sus éxitos y fracasos. Aún cuando estas sean valuadas en el ámbito financiero por medio de indicadores contables y cuantitativos, que tratan de explicar sus resultados financieros y operaciones mercantiles, es necesario conocer más a fondo su vida para tener una idea de su tremendo potencial en el mundo moderno.
En este libro explican muy bien sobre esta temática así que si es estudiante de administración, gerente u propietario de empresas les recomiendo su lectura y también como texto de consulta.

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Administración de la calidad

publicado a la‎(s)‎ 30 may. 2013 11:59 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 30 may. 2013 11:59 ]




Principios de Administración de la Calidad

Spanish | PDF | Autores: Donna C. S. Summers | ISBN 970-26-0813-9 | Editorial Prentice Hall | 1era Edición | 2006 | 424 Páginas | 51 Mb

Administración de Calidad
Autores: Donna C. S. Summers

La administración de la calidad ha dejado de ser un asunto meramente técnico. Ahora abarca la comprensión de los principios que permiten a los líderes de una organización hacerla más eficiente. La administración de la calidad ha ido más allá del énfasis tradicional, y ha adquirido un enfoque en la calidad de la administración, operación e integración de las áreas de servicio al cliente, marketing, producción, entrega, información y finanzas en toda la cadena de valor de la calidad de la administración también se enfoca en dar a los empleados la oportunidad de sentir entusiasmo por sus actividades propiciar el empoderamiento y poner énfasis en el desarrollo de la calidad del trabajo individual de todo el personal.
Objetivo:
El objetivo de este libro, es permitir al lector reconocer los principios básicos para la creación y sustentación de una organización eficiente. La información se presenta en un formato que da al lector la facilidad de entender los principios generales para la creación de una atmósfera organizacional enfocada en el cliente. La selección de temas se basa en el Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige, Las enseñanzas de W. Edwards Deming, la metodología Seis Sigma y los conceptos de la manufactura esbelta. Al finalizar de leer el libro el lector debe tener los conocimientos necesarios para contestar las siguientes preguntas.
  • ¿Qué requiere una organización para permanecer competitiva en la economía global de estos días?
  • ¿Cómo puede una organización mejorar sus procesos e integrar sus funciones con el fin de proporcionar satisfacción a sus clientes aprovechando de la mejor manera los recursos que dispone?
  • ¿Cómo crear una organización con un ambiente interno que permita a todos sus empleados desempeñarse al máximo de su capacidad?.
  • ¿Cómo sabe una organización lo que desea el cliente?.
  • ¿Como sabe una organización que está haciendo lo correcto de la manera adecuada?

Comportamiento organizacional

publicado a la‎(s)‎ 20 may. 2013 11:47 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 20 may. 2013 11:49 ]



Spanish | PDF | Autor: Don Hellriegel, John W. Slocum | ISBN: 9706863672 | Editorial: Thomson | 2004 | 10ma Edición | 514 Páginas | 53 MB
Comportamiento Organizacional
Autor: Don Hellriegel, John W. Slocum 
--Décima Edición--

Esta edición representa un hito histórico. Cuando este libro se publico por primera vez en 1976, nunca soñamos en llegar a una décima edición. En cada una siempre se ha perseguido la meta permanente de presentar los fundamentos del comportamiento organizacional junto con conceptos, temas y prácticas contemporáneas en este campo. Otra meta más específica de esta décima edición, es lograr que quienes están aprendiendo participen plenamente como estudiantes activos; y ayudarlos a desarrollar las competencias que necesitarán para convertirse en empleados, profesionales, administradores y líderes exitosos, lo que en una empresa de toda la vida. Una tercera meta es presentar ejemplos oportunos de la vida real para estimular y apoyar el aprendizaje de los estudiantes. Al igual que en ediciones anteriores.


Servicios de almacenamiento en la nube



ADMINISTRACIÓN - Robbins 10ma edición

publicado a la‎(s)‎ 20 may. 2013 7:55 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 20 may. 2013 11:51 ]



Spanish | PDF | Autor: Robbins, Coulter| ISBN: 9780132090711 | Editorial Pearson | 10ma Edición | 2010 | 489 Páginas | 42 MB
Administración
Autor: Robbins Coulter
--Décima edición--

Este libreo trata sobre administración y gerentes. Los gerentes son algo que todas las organizaciones necesitan, sin importar su tamaño, tipo o ubicación. Y no hay duda alguna de que el mudo que enfrentan los gerentes han cambiado, está cambiando y continuará modificándose  La naturaleza dinámica de las organizaciones actuales implica tanto reconocimientos como retos para los individuos que administran dichas empresas. 

La administración es un tema dinámico, y un libro de texto que trate sobre esto debe reflejar dichos cambios para ayudarle a prepararse para que se desarrolle bajo las condiciones actuales. Por lo tanto hemos recolectado esta décima edición de Administración para que comprenda de la mejor manera lo que significa ser un gerente que enfrenta el cambio.




Liderazgo en las organizaciones

publicado a la‎(s)‎ 17 may. 2013 10:29 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 17 may. 2013 10:32 ]



Liderazgo en las ORGANIZACIONES
Spanish | PDF | Autores: Gary Yukl | ISBN 978-84-8322-344-4 | Editorial Prentice Hall | 6ta Edición | 2008 | 552 Páginas | 52 Mb

Liderazgo en las organizaciones.
Gary Yukl
Sexta edición

Este libro trata sobre el liderazgo en las organizaciones. Su principal foco de atención es el liderazgo directivo en contraposición con el liderazgoparlamentario, el liderazgo de los movimientos sociales, o el liderazgo emergente en los grupos informales. El libro presenta una revisión general de la teoría y la investigación sobre el liderazgo en las organizaciones formales. El tema de la eficacia del liderazgo es de especial interés, y el análisis vuelve recurrentemente a la pregunta de qué es lo que hace que una persona sea un líder eficaz.
El contenido del libro refleja una preocupación dual por la teoría y la práctica. Con este libro se intenta satisfacer a dos audiencias distintas que tienen preferencias algo diferentes. La mayoría de los académicos prefiere un manual que proporcione una detallada explicación y una evaluación crítica de las principales teorías, así como una revisión y evaluación exhaustiva de la investigación empírica...Para leer mas sobre este libro descarga ahora.

Fundamentos de administración - teoría y proceso administrativo

publicado a la‎(s)‎ 17 may. 2013 10:11 por Tribuna Empresarial   [ actualizado el 17 may. 2013 10:17 ]





Spanish | PDF | Autores: Antonio Cesar Amaru Maximiano | ISBN: 9789702615118 | Editorial Pearson| 1era Edición | 2009 | 488 Páginas | 52 MB


Fundamentos de

ADMINISTRACIÓN 
Teoría general y proceso administrativo.
Antonio Cesar Amaru

En fundamentos de administración se desarrolla la disciplina introductoria que tiene un titulo similar. Con 33 capítulos e igual número de series de ejercicios y casos, ofrece a los profesores la posibilidad de elaborar un programa semestral, cuatrimestral o trimestral que enfatice los temas de su preferencia.
El libro presenta una versión completa de dos aspectos principales: la evaluación de las ideas de la administración y las funciones del proceso administrativo(Planeación, Organización, Dirección y Control)

Objetivos:
  • Presentar un panorama general de la evolución de las teorías e ideas de la administración de organizaciones, desde la construcción de las pirámides hasta los avances de la administración de proyectos y procesos. 
  • Presentar las principales técnicas del proceso de administrar organizaciones clasificadas en las funciones de planeación, organización, dirección y control. 
Respecto del estudiante el libro pretende.
  • Desarrollar la comprensión del proceso de administrar organizaciones y actividades de todos los tipos en el escenario del siglo XXI.
  • Ofrecer las bases conceptuales para desarrollar competencias de análisis de situaciones organizacionales y toma de decisiones.
Respecto al profesor el libro ofrece.
  • Diapositivas en Power Point en español.
  • El contenido del libro cubre las necesidades básicas e indispensables de los cursos modernos de administración. 


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